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	<title>Commentaires sur : La communication interne ou le « décomplexifiant » des organisations (2ème partie)</title>
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	<description>Le blog de l'actualité des Intranets et du multimédia en communication interne</description>
	<pubDate>Thu, 29 Jul 2010 22:48:22 +0000</pubDate>
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		<title>Par : sautour</title>
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		<dc:creator>sautour</dc:creator>
		<pubDate>Mon, 23 Nov 2009 18:05:21 +0000</pubDate>
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		<description>Où la systémique inclut-elle la rentabilité dans ces billets? Sans jeu de mots.</description>
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		<title>Par : Philippe GUILLAUME</title>
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		<dc:creator>Philippe GUILLAUME</dc:creator>
		<pubDate>Fri, 20 Nov 2009 12:25:21 +0000</pubDate>
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		<description>Marc, ton post pourrait parfaitement illustrer la voie que nous avons choisie à Dassault Systèmes. Merci pour ton intérêt envers notre intranet pendant la remise du prix Intranet 2009 cegos.
Ici, la communication interne a eu le meilleur rôle : promouvoir et mettre en place le modèle collaboratif dont tu parles. C'est à travers l'outil que j'ai développé que ce modèle a pris forme et que les salariés ont trouvé le besoin de partager et de communiquer au delà de leur organisation. L'outil a fait plus que faciliter le modèle; il a déclenché un vrai changement dans l'entreprise. Par ailleurs, la population la plus motivée dépasse largement la Génération Y. Chacun semble participer avec beaucoup de plaisir aussi grâce à un outil qui offre un excellent rendu du contenu et une large visibilité de l'information. Faire un beau post avec du contenu graphique dans un contenant très valorisant est un facteur clé du succès.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Marc, ton post pourrait parfaitement illustrer la voie que nous avons choisie à Dassault Systèmes. Merci pour ton intérêt envers notre intranet pendant la remise du prix Intranet 2009 cegos.<br />
Ici, la communication interne a eu le meilleur rôle : promouvoir et mettre en place le modèle collaboratif dont tu parles. C&#8217;est à travers l&#8217;outil que j&#8217;ai développé que ce modèle a pris forme et que les salariés ont trouvé le besoin de partager et de communiquer au delà de leur organisation. L&#8217;outil a fait plus que faciliter le modèle; il a déclenché un vrai changement dans l&#8217;entreprise. Par ailleurs, la population la plus motivée dépasse largement la Génération Y. Chacun semble participer avec beaucoup de plaisir aussi grâce à un outil qui offre un excellent rendu du contenu et une large visibilité de l&#8217;information. Faire un beau post avec du contenu graphique dans un contenant très valorisant est un facteur clé du succès.</p>
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