Commentaires sur : Bienvenue dans l’organisation systémique du travail, l’ère du communicant

Par : Liilane beala

Liilane beala — Mon, 02 Nov 2009 08:03:07 +0000

La communication interne a encore du mal à se détacher de la DG parcd qu’elle en fait son territoire, or elle n’en maîtrise pas toujours les tenants et les aboutissants quand il n’y a aucun professionnel de ce domaine. Moi également ,je pense que c’est une orientation de la com qui n’est pas encore reconnu à sa juste valeur, surtout dans mon pays. Or, si l’on allie de manière systématique la communication interne au management, le résultat sera détonnant, surtout si l’on maitrise les enjeux de l’organisation.

Par : mbramoulle

mbramoulle — Fri, 09 Oct 2009 13:17:36 +0000

Pour ceux qui souhaitent en savoir plus sur l’école de la contingence, je vous invite à lire cet article : http://francace.blogs-de-voyage.fr/archive/2009/04/16/l-approche-par-la-contingence.html.

Et voici un résumé du premier livre cité par Loic et qui semble effectivement très intéressant : http://www.mollat.com/livres/les-nouvelles-approches-sociologiques-des-organisations-9782020685740.aspx

Par : mbramoulle

mbramoulle — Fri, 09 Oct 2009 07:41:20 +0000

Rectification faite pour le premier point. Merci.
Concernant le second, je ne manquerai pas de me plonger dans ces ouvrages dès que je pourrai.
Enfin, pour le dernier point, je pense que si effectivement les directions générales sont d’autant défenseurs de la rationalité, c’est avant tout parce qu’elles sont en majorité dirigées par des polytechniciens, X et autres Mines. Et ces derniers voient la vérité principalement dans les indicateurs et ces fameux ROI si difficile à mesurer dans nos domaines. La communication interne reste souvent perçue comme étant “la voix de son maître”. C’est un long travail pour le communicant que de faire prendre conscience aux directions générales de l’importance de tous les points que j’évoquerai dans mes prochains billets et un long travail aussi que de réussir à se faire entendre. C’est à mon sens pour ces raisons que tant de communicants internes disent de leur métier qu’il n’est pas reconnu à sa juste valeur. Mais tout ça n’engage que moi. Ce sont des sujets sur lesquels on pourrait épiloguer des heures durant.

Cordialement.

Par : loic

loic — Thu, 08 Oct 2009 20:41:17 +0000

1. Attention, Mintzberg ne se présente pas en tant que sociologue des organisations
2. Il faut lire P. Bernoux qui dans “nouvelles approches sociologiques des organisations” ou encore “la sociologie du changement” aborde très sérieusement les questions que vous abordez. Voir aussi Burgelman dans “strategy is destinity” et J. Rawls dans son explication sur ce qu’est le bien commun et la justice dans une organisation
3. La communication est importante c’est certain, mais la communication interne est en général très proche de la DG. Et quand vous savez que la DG est l’entité qui est encore aujourd’hui le plus acheteuse des approches rationnelles …