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	<title>Commentaires sur : Bienvenue dans le Toyotisme, l’ère de l’ouvrier flexible</title>
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	<description>Le blog de l'actualité des Intranets et du multimédia en communication interne</description>
	<pubDate>Thu, 29 Jul 2010 22:45:11 +0000</pubDate>
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		<title>Par : Alice RENAUDIN</title>
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		<dc:creator>Alice RENAUDIN</dc:creator>
		<pubDate>Mon, 22 Mar 2010 18:03:57 +0000</pubDate>
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		<description>J'aime beaucoup ce post, je reviendrais  !</description>
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		<title>Par : Japorely</title>
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		<dc:creator>Japorely</dc:creator>
		<pubDate>Wed, 07 Oct 2009 14:36:20 +0000</pubDate>
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		<description>Pour avoir justement passé quelques mois a travailler chez toyota je confirme que cette grande machine très bien huilée a de quoi donner des lecons d'organisation à plus d'une entreprise. 
En revanche, attention à  une faille humaine de taille: importance de la hiérarchie, évolution professionnelle difficile, uniformatisation (tenues, bureaux), le fameux KAISEN... très bien illustré par Amélie Nothomb dans Stupeur et tremblements</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Pour avoir justement passé quelques mois a travailler chez toyota je confirme que cette grande machine très bien huilée a de quoi donner des lecons d&#8217;organisation à plus d&#8217;une entreprise.<br />
En revanche, attention à  une faille humaine de taille: importance de la hiérarchie, évolution professionnelle difficile, uniformatisation (tenues, bureaux), le fameux KAISEN&#8230; très bien illustré par Amélie Nothomb dans Stupeur et tremblements</p>
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